Afspiegelingsbeginsel toe aan vernieuwing

0

Wanneer ondernemers wegens bedrijfseconomische redenen willen reorganiseren, zijn ze gebonden aan het afspiegelingsbeginsel. Dit is zowel bij opzegging van de arbeidsovereenkomst via het UWV Werkbedrijf als ook bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter.

Het afspiegelingsbeginsel bepaalt de ontslagvolgorde. In geval van bedrijfseconomische redenen is de keuze een ander selectiecriterium, bijvoorbeeld kwaliteit van het functioneren van de werknemers, doorgaans niet mogelijk.

Lees verder
Bron, december 2012, deondernemer.nl

Delen

About Author