Relatiebeding onder druk van sociale media

0

Sociale media leiden steeds vaker tot onenigheid op de werkvloer en arbeidsrechtelijke geschillen. Rechters wegen mee of de relatie in het sociale netwerk al bestond vóórdat de werknemer in dienst kwam.

Op de werkvloer groeit het gebruik van social media en dat leidt in de praktijk steeds vaker tot onenigheid en arbeidsrechtelijke geschillen. ‘Uit recente uitspraken blijkt dat het op LinkedIn “connecten” met relaties van een ex-werkgever kan leiden tot overtreding van een relatiebeding en ook Twitter een rol kan spelen in de beslissing over een arbeidsrechtelijk geschil’, aldus Elly Huijs, arbeidsjurist bij BW7.

Verder lezen?
Bron, internetmediarpw.nl, oktober 2012

Delen

About Author